知恵
“幸せ”な仕事・子育てをするために
「幸せの4つの因子」を高めよう
“幸せ”な仕事・子育てを
するために「幸せの4つの因子」
を高めよう
[ 知恵をひらめいた人 ]
EVOL株式会社代表取締役CEO
前野 マドカさん
あなたにとって“幸せ”な仕事、“幸せ”な子育てとはどんなものでしょう?今、“幸せ”は科学的に解明されてきています。
まずひとつ、幸せには、長続きしない「地位財」型の幸せと長続きする「非地位財」型の幸せの2種類があるということです。地位財は、お金・モノ・地位といった他人と比べられる財を指し、獲得すると一時的に幸福度は上昇しますが、また次々と飽くなき欲求が生まれるため再び低下してしまいます。対して非地位財は、安心・安全な環境、健康な身体、そして心です。これらを良い状態に保つことが、人の幸福度を上昇させ持続させます。ふたつ目は、非地位財である心の状態は次の「幸せの4つの因子」で構成されているということです。
1 やってみよう因子:夢や目標を持ち、自己実現と成長をする
2 ありがとう因子 :他人に感謝し、多様なつながりを持つ
3 なんとかなる因子:物事を気にしすぎず前向きで、楽観的である
4 あなたらしく因子:他人と比較せず自己肯定をし、独立心と自分らしさを持つ
この4つの因子を満たすことで心の状態が良くなります。また、因子を日々意識する、得意なもののみ伸ばすだけでも、因子全体が高まる傾向があります。“幸せ”とは何かを知ったあなた。幸せは伝播します。まずはあなた自身が幸せになりましょう。すると、子どももパートナーも、職場の人も幸せになり、みんなで“幸せ”な仕事、“幸せ”な子育てを実現できるはずです。
まずひとつ、幸せには、長続きしない「地位財」型の幸せと長続きする「非地位財」型の幸せの2種類があるということです。地位財は、お金・モノ・地位といった他人と比べられる財を指し、獲得すると一時的に幸福度は上昇しますが、また次々と飽くなき欲求が生まれるため再び低下してしまいます。対して非地位財は、安心・安全な環境、健康な身体、そして心です。これらを良い状態に保つことが、人の幸福度を上昇させ持続させます。ふたつ目は、非地位財である心の状態は次の「幸せの4つの因子」で構成されているということです。
1 やってみよう因子:夢や目標を持ち、自己実現と成長をする
2 ありがとう因子 :他人に感謝し、多様なつながりを持つ
3 なんとかなる因子:物事を気にしすぎず前向きで、楽観的である
4 あなたらしく因子:他人と比較せず自己肯定をし、独立心と自分らしさを持つ
この4つの因子を満たすことで心の状態が良くなります。また、因子を日々意識する、得意なもののみ伸ばすだけでも、因子全体が高まる傾向があります。“幸せ”とは何かを知ったあなた。幸せは伝播します。まずはあなた自身が幸せになりましょう。すると、子どももパートナーも、職場の人も幸せになり、みんなで“幸せ”な仕事、“幸せ”な子育てを実現できるはずです。
EVOL株式会社代表取締役CEO 前野 マドカ
EVOL株式会社代表取締役CEO 前野マドカ
慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員、国際ポジティブ心理学協会会員でもある。著書に 『月曜日が楽しくなる幸せスイッチ』
があり、月曜日が待ち遠しくなる思考法を身につけるワークショップ、幸せな経営のコンサルティング・研修、及び研究・事業展開を行なう。義母、夫、大学生の息子、高校生の娘と5人暮らしで、幸せな姑と嫁の関係・幸せな夫婦・幸せな家族・幸せな仕事と家庭の両立を実践しながら研究中。
ライター
稲垣美帆
Miho Inagaki
ライター 兼 ディレクター