システミック人材育成研修・講演

こんな方へ

• 社員・職員の課題発見力や課題解決力を高めたい企業・自治体
• 複雑な組織課題を構造的に捉える視点を身に付けたい管理職・リーダー
• 部門横断で共通の課題認識や対話の土台をつくりたい組織
• 探究学習やプロジェクト学習にシステム思考を取り入れたい教育機関
• 社会課題や地域課題に取り組む実践人材を育成したいNPO・自治体

進め方

1. 目的・対象のすり合わせ

   育てたい力や対象者、実施形態をうかがい、ゴールを定めます。

2. プログラム設計

   講義・演習・事例を組み合わせ、対象に合わせた内容を設計します。

3. 研修・講演の実施

   システム思考の基礎から実践手法まで、手を動かしながら学びます。

4. 振り返りと実践支援

   学びを現場で活かすための振り返りやフォローを行います。

対応可能なプログラム例

• システム思考基礎講義（60〜90分）

  システム思考やシステミックデザインの基本的な考え方を学ぶ講演プログラム。

• システム思考入門研修（2〜3時間）

  講義に加え、課題の地図づくりを体験する社員・職員向けの基礎プログラム。

• 課題解決ワークショップ（半日〜1日）

  自組織や地域の課題を題材に、課題の構造分析から解決策の検討まで行う実践型研修。

得られる成果

• システム思考の基礎理解
• 現場で使える実践ツール・フレーム
• 自組織の課題への適用の手応え
• 継続的に実践する人材・チーム

開催概要

開催形式

対面 / オンライン（ご要望に応じて）

所要時間

60分〜1日（プログラム内容による）

参加人数

10〜50名程度（規模に応じて調整可）

対象

企業・学校・行政・NPO など

費用

内容・規模に応じてお見積もり

よくある質問