2026年度入社新卒採用・中途採用募集、開始しました

issue+designの採用募集に興味を持っていただき、ありがとうございます。

現在、多様な主体と連携しながら、よりよい社会の実現に向けてチャレンジする事業プロデューサー、デザイナーとしてissue+designへ参画してくださる方を募集しています。
デザインの専門分野に限らず、まちづくり、ビジネス、プロダクトなど幅広い分野の「デザイン」に関心のある方が対象となります。

本採用へのエントリーにあたっては、書類選考通過後、個別面談をさせていただきます。
本ページ下部に記載の募集概要をご確認後、【2026年度採用応募フォーム】からにお申し込みください。
採用が定員に達し次第、募集を終了いたします。お早めのご応募をおすすめします。

みなさんとの出会いを、チーム一同楽しみにしております！

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募集概要
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■ 求める資質
・年齢・性別等は問いません（女性が多い職場ですが、男性も大歓迎）
・社会課題、地域課題解決のために、尽力したいと思っている方
・社会課題解決型プロジェクトを世の中に広げていく"事業プロデュース”に挑戦したい方
・グラフィック・ウエブ等のつくるデザインはもちろん、仕組みや場などを含めた幅広い意味での “デザイン”や “プロジェクトマネジメント”に挑戦したい方
・独力で何かを成し遂げたい人ではなく、チームでの共創を第一と考えている方

■ その他伝えたいこと
・弊社の仕事は新しいチャレンジにあふれて、面白いものばかりです
・ただし、その反面、求める質は高く、忙しい、厳しい状況は多々あります
・厳しい状況の中でも、仲間ともに粘り強く頑張れる人を求めています
・ただし、自分の弱さや力不足を認め、さらけ出し、互いに受け止められる組織です
・そして、儲かるかもしれないけれど、社会的意義がない仕事はやりません。約束します

■ 現在進行中（予定）のテーマ、課題一覧
・脱炭素まちづくり
・SDGs と地方創生
・地方自治体の地方創生推進人材の育成
・海ごみ削減
・ダウン症等を抱えたお子さんの小学校進学支援
・児童虐待・DV支援
・医療・介護施設のクラスター発生時の対応策
・大規模風水害発生時の防災
・認知症のある方の世界の見える化（認知症世界の歩き方）
・認知症のある方との対話・デザインスキル向上
・認知症のある方向け商品開発
・issue+design流システム思考の普及啓蒙
・高校生向け介護の仕事の魅力化授業

■勤務条件、体系
・勤務日数は週１日から可能です
・既卒、中途採用の方は、リモート勤務も可能ですが、新卒の場合、当面の間は東京オフィスへの出社となります
・雇用形態（社員・業務委託・副業等）も問いません
・条件はその方のキャリアや勤務形態・日数次第で応相談

■募集職種
・事業プロデュース職：プロジェクトの企画・営業・運営・情報発信等、事業全般のプロデュースを主とする仕事
・マーケティング＆ファンドレイジング職：事業の社会実装、収益化に向けた情報発信・営業・資金獲得を主とする仕事
・デザイン＆テクノロジー職：グラフィックデザイン、ウエブ制作、A.I.等のスキルを用い、事業の設計、実装を主とする仕事
・バックオフィス職：経理・労務・総務・契約管理など、組織運営の基盤を整え、プロジェクトの円滑な推進を支える仕事

■ 募集期間、就業開始日
・採用が定員に達し次第、募集を終了いたします。お早めのご応募をおすすめします。
・新卒は、2026年4月からの勤務となります
・中途は、応相談

■ 選考プロセス
エントリー
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1次選考：書類選考：合否をメールにてご連絡します（8月中下旬頃を予定）
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2次選考：3地域いずれかでプログラムにご参加いただきます
プログラムの詳細はこちら
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3次選考：個別面談
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合否の通知（9-10月末頃）

※本キャンプは若い世代を主な対象としたプログラムであるため、参加枠の都合により、キャンプへのご参加をご遠慮いただき、二次選考を免除のうえ、直接三次選考へご案内させていただく場合がございます。
※採用希望者の方で、キャンプにご参加いただく方にもデポジットは頂戴しております。

■ 応募フォーム
応募はこちらから

■ お問い合わせ
info@issueplusdesign.jp