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APPROACH 05

人材開発

システミック人材を育てる

複雑な社会課題は、ひとつの専門性や、
一時的な熱量だけでは解決することができません。

だからこそ私たちは、課題の構造を読み解き、多様な立場の人と協働しながら、
未来を構想し、実践する「システミック人材」を育てることを大切にしています。

学習プログラムやワークショップだけでなく、コミュニティでの対話や、
現場経験を組み合わせながら、実践を通じて学び続ける環境をつくります。

社会を変えるのは、一部の特別なリーダーではない。
私たちは、一人ひとりの実践がつながり、広がっていくことで、
持続的なシステム変革が生まれると考えています。

事例Cases

システム思考研修のイシューマップ
企業

システム思考研修 まちづくりに挑む幹部・経営層にシステム思考を届ける人材育成

— Partner 大手通信インフラ会社
(順次公開予定)
脱炭素まちづくりカレッジの様子
自治体

脱炭素まちづくりカレッジ 群馬で、気候危機に伴う地域課題の解決を先導するファシリテーターの育成

— Partner 群馬県 環境政策課
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海のデザインスクールでの魚さばきの様子
財団

海のデザインスクール 高校生から大学院生まで、海と人の関係を編み直す若者の育成

— Partner 公益財団法人 日本財団
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大阪での認知症世界の歩き方ワークショップの様子
NPO

認知症世界の歩き方 旅のガイド 大阪で、認知症の方々と共に歩むケア実践者の育成

— Partner 大阪府
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